蘭州新區2025年春風行動暨“產業新城·智享未來”大型人才智力交流大會現場。

　　初春時節，蘭州新區春潮涌動。

　　在蘭州新區2025年春風行動暨“產業新城·智享未來”大型人才智力交流大會上，零下7攝氏度的氣溫難掩年輕求職者們的熱情，4.2萬人達成了初步就業意向。

　　12歲的蘭州新區，是一座年輕的城市。于這座城而言，青年不僅是城市跳動的脈搏，更是發展的未來和希望。

　　蘭州新區始終把青年人才作為城市發展的“第一資源”，全面提高服務青年人才的質量和水平，確保青年人才有用武之地、無后顧之憂，努力將這座城市打造成為青年人才的逐夢之地、圓夢之城。

　　城市的呼喚

　　蘭州新區秦川鎮“95后”黨政辦干事李寧創作歌曲《向上吧！我的朋友》。

　　“一座年輕的城市，這里沒有異鄉人，有的是新鮮血液和新鮮靈魂……”這是蘭州新區秦川鎮“95后”黨政辦干事李寧創作的歌曲《向上吧！我的朋友》中的歌詞。

　　這首歌，唱出了許許多多在新區工作生活的青年們的心聲。

　　隨著綠色化工、生物醫藥、新能源新材料、先進裝備制造、現代農業等主導產業蓬勃發展，蘭州新區強勁的育才動能吸引了眾多青年求職者在這里集聚。

　　舉辦招聘會、面向全國選調(聘)優秀青年人才、開展高層次人才引進……蘭州新區不拘一格“引”人才，形成了“一年四季、五維一體、八方協同”的引才工作機制。

　　近五年來，組織人才智力交流大會、企業巡回校園招聘等各類引才活動180余場，8500余家企業參與，數十萬高校畢業生“線上+線下”應聘，吸引6萬余名優秀人才匯聚新區。

　　如今，蘭州新區已形成集84個省級創新平臺、1000余戶科技創新型企業、126戶國家級高新技術企業、31戶專精特新中小企業和百名領軍人才、5萬余名科技人才協同發力的創新矩陣。

　　留下的理由

　　蘭州新區城投集團組織開展新區青年人才公寓配租性保障房選房。

　　擇一城，度一生。

　　青年義無反顧選擇蘭州新區，為什么？

　　在3家國有企業經營酒店設立青年人才驛站，為青年人才提供“一站式”就業創業指導及免費住宿；

　　籌備210套優質房源設立青年人才公寓，為企事業單位青年人才提供3年優惠住宿服務；

　　開設人才服務線上申報受理數字化平臺，開設人才政策線上申報受理的數字化平臺，發放人才生活補貼、獎勵補貼、平臺建設等資金1600余萬元……

　　蘭州新區出臺“一攬子”人才政策，為引進的青年人才提供住房保障、子女入學、科研經費等保障。

　　保障不止于此。

　　舉辦“青春緣”聯誼交友活動，讓陌生的青年相識相愛；提供成本可負擔、方便可及的普惠教育和嬰幼兒照護服務；假期或課余，各社區還提供托管服務……全生命周期服務，讓青年人才再無后顧之憂。

　　奮斗的動力

　　李國仁正在對設備進行巡檢。

　　李國仁是蘭州新區石化產業投資集團有限公司的一名技術工人。得益于精湛的設備維修技術，他入選“甘肅省隴原青年英才”，并成立了工作室。在工廠車間一線，李國仁和青年工人傳承工匠精神，擰好每個螺絲、焊好每個接頭，在機器轟鳴聲中揮灑汗水。

　　成立蘭州新區產業技能人才聯盟，構建企業、行業、產業、專業、就業、職業“六業”聯動的職業教育發展新機制……蘭州新區出臺多項方案，通過多種方式，為青年人才開辟干事創業空間。目前，已建成國家和省市孵化器、眾創空間22個，工程技術研究中心、工程實驗室等創新平臺181個，博士后科研工作站4個，為青年人才在新區創新創業提供有力支撐。

　　城市對青年友好，青年予城市以回報。

　　聚焦區域發展，蘭州新區青年緊盯科學、技術、產業前沿，努力在基礎研究、重大項目、重點工程中刻苦攻關、施展才華。

　　員工平均年齡只有33歲的百林科(蘭州)新材料有限公司，年輕的總經理王智正帶領著一群青年人才在生物制藥領域不斷探索。公司成立3年間，銷售額就達到了3.5億元。

　　從園區到產業到企業到車間，一項項前沿科技成果走出實驗室孵化成市場“金蛋”，一個個新創意讓傳統產業煥發新活力，一條條產業“新賽道”開辟未來新前景……

　　蘭州新區，正以其海納百川的胸懷和開放包容的城市氣質，擁抱青春，呼喚青年，匯聚城市拔節生長的蓬勃力量。